培訓制度
根據公司總部管理年的要求和我公司生產經營與發展的實際要求,公司的培訓重點將圍繞提高員工安全意識、工作責任心、工作技能和管理水平開展:
一、培訓內容
(一)新入職員工三級安全教育培訓
1、建立公司、部門和班組三級安全教育培訓體系,建立職工入職安全教育檔案。對新入職員工開展三級安全教育,并進行制度化管理。
一級培訓是公司級培訓,由綜合部組織,內容包括公司安全管理制度、禁煙要求、公司分布圖、企業文化、產品介紹等。
二級培訓是部門級培訓,由各部門組織,內容包括部門專項制度及安全操作規程、工作流程、技術知識、崗位職責、消防與逃生技巧等培訓。
三級培訓是班組培訓,內容包括崗位職責、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書、危險情況處理等培訓。
(二) 管理性培訓
主要包括以下三個方面:
1、管理制度類培訓,如考勤制度與勞動紀律等培訓;
2、管理技能類培訓,如財務知識等培訓;
3、管理職業素養培訓,如班組團隊建設、素質與執行力提升等培訓。
(三)全員安全教育與警示培訓
主要包括以下三個方面:
1、消防知識培訓,如防火、滅火、逃生等;
2、安全生產培訓,如安全生產操作規程等培訓;
3、安全操作培訓,如配液車間及實驗室安全操作規程等培訓。
4、安全用電培訓,如安全用電常識等培訓;
(四)技能性培訓
主要包括以下四個方面:
1、操作流程類培訓,如光敏版制版原理及實際操作等培訓;
2、工藝技術類培訓,如感光膠生產工藝技術等培訓;
3、機械設備維護和保養知識類培訓,如生產線自動化設備簡概、備品備件管理等培訓;
4、操作技巧類培訓,如液體樣檢測方法標準化等培訓。
5、特種工證件培訓。
二、培訓的形式和方法
(一)集中培訓
根據培訓內容與人數,組織相關人員集中學習,由公司領導、各部負責人或具有較高技術水平的管理與技術人員輪流授課;
(二)專題講座
聘請外部專家教授或專業技術人員,針對某一專項內容,到公司進行授課。
(三)師帶徒
針對三級培訓,部門制定傳、幫、帶培訓計劃。新員工到達崗位后,指定具有較高業務水平的員工為師傅,經基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟,考試合格并確認有獨立操作能力,報經有關部門批準后方可獨立上崗作業。
(四)實戰演習培訓
公司級消防演練培訓是根據公司年度生產安全工作計劃的整體安排,為切實加強公司日常安全工作,提高職工安全防范意識,增強自我保護能力對消防突發事件的應急處理能力,進行的相關培訓及實戰演習。
入職培訓
管理培訓
技術培訓
技能培訓
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