培訓園地

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培訓制度

根據公司總部管理年的要求和我公司生產經營與發展的實際要求，公司的培訓重點將圍繞提高員工安全意識、工作責任心、工作技能和管理水平開展：

一、培訓內容

（一）新入職員工三級安全教育培訓

1、建立公司、部門和班組三級安全教育培訓體系，建立職工入職安全教育檔案。對新入職員工開展三級安全教育，并進行制度化管理。

一級培訓是公司級培訓，由綜合部組織，內容包括公司安全管理制度、禁煙要求、公司分布圖、企業文化、產品介紹等。

二級培訓是部門級培訓，由各部門組織，內容包括部門專項制度及安全操作規程、工作流程、技術知識、崗位職責、消防與逃生技巧等培訓。

三級培訓是班組培訓，內容包括崗位職責、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書、危險情況處理等培訓。

（二） 管理性培訓

主要包括以下三個方面：

1、管理制度類培訓，如考勤制度與勞動紀律等培訓；

2、管理技能類培訓，如財務知識等培訓；

3、管理職業素養培訓，如班組團隊建設、素質與執行力提升等培訓。

（三）全員安全教育與警示培訓

主要包括以下三個方面：

1、消防知識培訓，如防火、滅火、逃生等；

2、安全生產培訓，如安全生產操作規程等培訓；

3、安全操作培訓，如配液車間及實驗室安全操作規程等培訓。

4、安全用電培訓，如安全用電常識等培訓；

（四）技能性培訓

主要包括以下四個方面：

1、操作流程類培訓，如光敏版制版原理及實際操作等培訓；

2、工藝技術類培訓，如感光膠生產工藝技術等培訓；

3、機械設備維護和保養知識類培訓，如生產線自動化設備簡概、備品備件管理等培訓；

4、操作技巧類培訓，如液體樣檢測方法標準化等培訓。

5、特種工證件培訓。

二、培訓的形式和方法

（一）集中培訓

根據培訓內容與人數，組織相關人員集中學習，由公司領導、各部負責人或具有較高技術水平的管理與技術人員輪流授課；

（二）專題講座

聘請外部專家教授或專業技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。

（三）師帶徒

針對三級培訓，部門制定傳、幫、帶培訓計劃。新員工到達崗位后，指定具有較高業務水平的員工為師傅，經基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業。

（四）實戰演習培訓

公司級消防演練培訓是根據公司年度生產安全工作計劃的整體安排，為切實加強公司日常安全工作，提高職工安全防范意識，增強自我保護能力對消防突發事件的應急處理能力，進行的相關培訓及實戰演習。

入職培訓

管理培訓

技術培訓

技能培訓